Avant et après la formation

Pour optimiser l’investissement de vos formations intra et faciliter la mise en œuvre des acquis, nous proposons :

Avant la formation

  • Des questionnaires individuels d’analyse d’attentes et d’évaluation de niveau
  • Des travaux préalables à réaliser par les participant.
  • Un groupe de travail pour parfaire l’analyse de besoins et sélectionner les études de cas pertinentes par rapport au métier ciblé par la formation

Après la formation

  • Des évaluations à chaud
  • Des évaluations dans les trois mois suivants
  • Des outils d’observation et de pilotage à destination des managers, afin qu’ils prennent le relais de la formation, et jouent pleinement leur rôle de développeur de compétences

Les Points Forts

  • Mobilisation accrue des participants
  • Accroissement du retour sur investissement
  • Implication du management
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