Evaluations de compétences

Objectif(s)

  • Evaluer des populations sur la base de compétences ciblées nécessaires à la pleine réalisation de leur mission

Contenu résumé

  • Détermination des compétences à cibler 
  • Elaboration et test de questionnaires d’évaluation 
  • Evaluation spécifique et supplémentaire en option, de forces de vente, au travers d’analyse de mises en situation
  • Création de statistiques et tris à la demande
  • Possible intégration des questionnaires au service du recrutement de nouveaux entrants, ou dans le cadre de changements de fonction

Les Points Forts

  • Pertinence des résultats grâce à la progressivité des niveaux de difficulté des questions
  • Délais courts
  • Détermination d'une vision commune de la mission et des compétences requises au travers du processus d'évaluation
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