Pédagogie créative

Nous disposons d’une banque exclusive de méthodes pour garantir l’atteinte de vos objectifs pédagogiques

La stratégie de succès éclaire la vision de l’ensemble des facettes de compétences requises pour réussir une mission ou prendre un poste

La méthode CREAC, pour création/action, exploite et valorise pleinement l’expérience des participants

La purge des morosités neutralise les freins à l’apprentissage

Les chocs d’acceptation responsabilisent les participants

Les quizz sont destinés aux évaluations initiales, aux validations en cours de formation, ou à un éveil d’intérêt sur un thème

Les exposés interactifs réalisés par les participants fertilisent les interactions dans le groupe

Les mises en situation selon la méthode du coaching croisé  permettent d’impliquer tous les participants

Les études de cas facilitent des réflexions collectives pertinentes par rapport au contexte de l’entreprise

Les autodiagnostics autorisent les participants à identifier  leurs points forts

Les 360 degrés font prendre conscience de son image interne

Les exercices hors contexte ou détours pédagogiques accélèrent la compréhension des nouveaux comportements attendus

Les jeux pédagogiques libèrent l’énergie des groupes

Les apports didactiques ciblés diffusent des contenus directement utilisables

Les activités Metaplan dynamisent la créativité des groupes

Les plans d’action personnalisés construisent le suivi de la formation

Les Points Forts

  • Accélération de l’apprentissage par la variété des modes d'interpellation des participants
  • Formations mobilisatrices et hautement interactives
  • La possibilité offerte de construire une formation unique et exclusive dans sa structure et son animation
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