Pour optimiser l’investissement de vos formations intra et faciliter la mise en œuvre des acquis, nous proposons :
Avant la formation
- Des questionnaires individuels d’analyse d’attentes et d’évaluation de niveau
- Des travaux préalables à réaliser par les participant.
- Un groupe de travail pour parfaire l’analyse de besoins et sélectionner les études de cas pertinentes par rapport au métier ciblé par la formation
Après la formation
- Des évaluations à chaud
- Des évaluations dans les trois mois suivants
- Des outils d’observation et de pilotage à destination des managers, afin qu’ils prennent le relais de la formation, et jouent pleinement leur rôle de développeur de compétences
Les Points Forts
- Mobilisation accrue des participants
- Accroissement du retour sur investissement
- Implication du management