Avant et après la formation

Pour optimiser l’investissement de vos formations intra et faciliter la mise en œuvre des acquis, nous proposons :

Avant la formation

• Des questionnaires individuels d’analyse d’attentes et d’évaluation de niveau
• Des travaux préalables à réaliser par les participant.
• Un groupe de travail pour parfaire l’analyse de besoins et sélectionner les études de cas pertinentes par rapport au métier ciblé par la formation

Après la formation

• Des évaluations à chaud
• Des évaluations dans les trois mois suivants
• Des outils d’observation et de pilotage à destination des managers, afin qu’ils prennent le relais de la formation, et jouent pleinement leur rôle de développeur de compétences