Améliorer son efficacité dans la conduite des entretiens avec les collaborateurs : entretiens de motivation, de fixation d’objectif, d’évaluation, ou de recadrage.
Etre capable de monter et d’animer rapidement une réunion motivante
Acquérir la posture du coach et renforcer son impact lors de la prise de parole
Augmenter la motivation des collaborateurs
Améliorer sa capacité à mettre en place des changements