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Evaluations de compétences
Objectif(s)
Evaluer des populations sur la base de compétences ciblées nécessaires à la pleine réalisation de leur mission
Contenu résumé
Détermination des compétences à cibler
Elaboration et test de questionnaires d’évaluation
Evaluation spécifique et supplémentaire en option, de forces de vente, au travers d’analyse de mises en situation
Création de statistiques et tris à la demande
Possible intégration des questionnaires au service du recrutement de nouveaux entrants, ou dans le cadre de changements de fonction
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Les Points Forts
Pertinence des résultats grâce à la progressivité des niveaux de difficulté des questions
Délais courts
Détermination d'une vision commune de la mission et des compétences requises au travers du processus d'évaluation
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