Evaluations de compétences

Objectif(s)

• Evaluer des populations sur la base de compétences ciblées nécessaires à la pleine réalisation de leur mission

Contenu résumé

• Détermination des compétences à cibler 
• Elaboration et test de questionnaires d’évaluation 
• Evaluation spécifique et supplémentaire en option, de forces de vente, au travers d’analyse de mises en situation
• Création de statistiques et tris à la demande
• Possible intégration des questionnaires au service du recrutement de nouveaux entrants, ou dans le cadre de changements de fonction