Prévenir et manager les risques psycho sociaux

Durée

  • 3 jours

Public concerné

  • Cadres responsables d'équipes
  • Cadres fonctionnels
  • Directeurs de services ou de départements

Contenu résumé

  • Comprendre les origines des risques psychosociaux, et savoir les distinguer des stress ponctuels
  • Comprendre les conditions psychologiques à l’origine de la naissance de ce risque chez les personnes : modèle de Karasek, niveaux logiques de Dils, pyramide de Maslow/Hertzberg
  • Apprendre à détecter les signes faibles de malaise au sein de son équipe, et à faire un diagnostic individuel et collectif
  • Maitriser des méthodes et des procédures opérationnelles pour conduire les actions et adopter les comportements afin de réguler ces risques
  • Etre capable d’intégrer la dimension de prévention et de gestion des risques psychosociaux dans son management quotidien
  • Prendre appui sur la prévention des risques psychosociaux pour renforcer  la performance du service concerné et de l’entreprise

Les Points Forts

  • Une pédagogie interactive qui prend appui sur l’expérience des participants
  • Une formation orientée organisée comme un entrainement avec de nombreuses mises en situation
  • De nombreuses mises en situation selon la méthode exclusive du « formacoaching »
  • Des tableaux de bord exportables à 100% pour le suivi
  • Une capacité d'anticipation managériale renforcée
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