Comment créer de l'alchimie en formation?

Commençons par le commencement. Pourquoi créer de l'alchimie? Pour intéresser, motiver, valoriser. S'il n'y a pas d'alchimie avec le contenu, avec le formateur, avec les autres stagiaires, l'encéphalogramme de votre formation restera plat.

Le principal enseignement que les stagiaires retiendront c'est le temps qu'il a fait ou la cuisson de leurs frites le midi.

Et ce n'est pas votre objectif, n'est-ce pas?`

L'objectif est de créer une étincelle.

Chez RSCONSULTANTS nous travaillons depuis plusieurs année sur la formule idéale.

La voici : A = (D+H) x T

D comme DOPAMINE 💥

La dopamine agit comme une substance effervescente qui va faire pétiller vos contenus. Comment activer la dopamine en formation?

- utiliser des thèmes et des approches pédagogiques décalées

- varier les outils pour coller à la vie des apprenants

- laisser le temps pour que les ingrédients se mélangent

- secouer de temps en temps 😬

Effets secondaires : plaisir / motivation / créativité

H comme HUMAIN 💥

C'est notre ingrédient de base. Il doit être l'objet de toutes les attentions.

Comment être à la hauteur?

- lui donner envie d’apprendre

- s’adapter à son profil et à ses contraintes

- faire preuve de bienveillance

- mobiliser l’intelligence collective plus que l’IA

Effets secondaires : cohésion / efficacité

T comme TEMPS 💥

Il est le coefficient multiplicateur en permettant à la formule d’agir et de se renforcer.

Comment utiliser le temps en formation?

- séquençage adapté pour la concentration - ancrage boosté par la répétition - expérimentation terrain renforcée par l’accompagnement

Effets secondaires : ancrage / durabilité dans le temps

CETTE FORMULE DOPANTE S'APPLIQUE A TOUS TYPES DE PROGRAMMES.

CONTACTEZ-NOUS POUR L'UTILISER POUR VOS EQUIPES !